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一、培训目标 积极响应企业战略发展，提升全体员工的理论素养、知识水平、业务能力和岗位胜任能力，构建企业高素质人才梯队，帮助企业培训和建立一支懂技术、懂经济、懂法律、懂管理、勇于创新的人才队伍，实现企业高层次的可持续发展，打造专业化、专家型人才新高地，全面提升团队的知识、技能、工作方法与工作态度，推动企业和全体员工的进步与发展。 二、培训对象 企业在职员工、中高层管理人员 三、课程设置模买球平台官网
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